A Prefeitura de Sorriso contratou, através de processo licitatório, a empresa Bioseg a fim de identificar, tratar e minimizar os custos relacionados aos afastamentos ligados à saúde dos servidores, além de, rigorosamente cumprir as normas as quais estão previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Dentre essas normas, está o Artigo 168, que torna obrigatório exame médico por conta do empregador, nas condições estabelecidas neste artigo e nas instruções complementares a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho. Mesmo com a obrigatoriedade prevista na CLT, é a primeira vez, que a Prefeitura de Sorriso, oferece este tipo de monitoramento envolvendo a saúde dos servidores.

Ao todo, 2.046 funcionários públicos compreendendo os efetivos, comissionados e os contratados temporariamente, estão fazendo os exames ocupacionais que envolvem o monitoramento da saúde de cada um, além de atender as exigências legais sobre a admissão dos servidores públicos. Há colaboradores que estão realocados de seus ambientes de trabalho por motivos ocupacionais. A realização de pericias médicas destes servidores realocados, possibilitará o acompanhamento para tratativas das lesões, para que os mesmos possam retornar a sua devida atividade.

“Esta é a primeira gestão que está cumprindo de fato a lei que ampara o trabalhador na obrigatoriedade dos exames médicos, isso demonstra a preocupação com a saúde dos nossos servidores. É fundamental que o colaborador receba a atenção especial, de modo que seu bem-estar e sua saúde não estejam em risco. Isso também, garante qualidade de vida dos servidores, atendimento às normas aplicáveis e gerenciamento dos prejuízos ligados aos mesmos”, declarou o secretário de Administração, Estevam Calvo.

Além dos exames, a empresa contratada está fazendo uma consultoria que possibilita a identificação dos agentes de riscos envolvidos nos ambientes de trabalho. Depois de avaliados, pode-se minimizar, neutralizar ou até retirar os mesmos do ambiente. Para estes servidores, são aplicados exames específicos que garantem a real aptidão ao trabalho. É a primeira vez que uma gestão oferece este tipo de atendimento específico para os servidores que trabalham em cargo de risco.

“A consultoria também gera uma redução significativa nos números de acidentes dos nossos servidores, considerando, que a empresa está responsável em capacitar os colaboradores em segurança do trabalho, na aplicação das atividades entre os setores”, explicou Estevam.

Além dos exames e da consultoria, a empresa ainda disponibiliza um sistema que possibilita o gerenciamento dos dados dos servidores, tais como, exames, atestados, ordem de serviço, ficha de Equipamento de Proteção Individual (EPI), além do acompanhamento em tempo real do índice de absenteísmo.

Assessoria

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